学院精准就业工作初显成效

   随着学校秋季毕业生就业工作如火如荼的开展，精准指导，精准对接，精准服务的工作宗旨让304永利集团官网入口就业工作呈现出新的气象。截止目前来学院专门召开宣讲招聘会的企业达23家，36家企业主动发来招聘信息。在学院摸底准备就业的248名毕业生中，有13名已正式签约入库，40余名学生有明确的就业意向，20余名学生收到了实习录用通知。

精准指导：让毕业生增强自信

    开展毕业生简历指导。学院收集全体毕业生简历，在敦促毕业生积极准备就业的同时，做好学生简历指导，目前全院预就业毕业生均已得到辐射指导。在日前举办的陕西省首届简历大赛活动中，学院学生积极参与，5名同学在全省高校毕业生中脱颖而出挺进复赛。

    开展就业技巧指导。在摸清毕业生情况的基础上，学院辅导员全员参与，分别对接不同的毕业班开展就业指导，在充分征求毕业生就业困惑的前提下，组织存在同一问题的毕业生开展小范围专项辅导，取得较好成效。同时学院紧紧抓住毕业生校友、企业HR来校招聘的机会，组织与毕业生座谈交流，讲解企业的用人要求和毕业生求职中注意的事项。河北健海生物芯片技术有限责任公司CEO、我校2000级校友罗龙海，上海维亚生物科技有限公司HR经理高进等先后与毕业生座谈交流，受到毕业生好评。

    举办就业形势与政策宣讲会。学院特邀就业中心主任胥耀平解读就业形势和就业政策，分析社会对劳动力的需求，鼓励毕业生到城乡基层就业、激励毕业生自主创业，解析到一线和二三线城市就业、到大中型企业和小微型企业就业的区别，加强就业指导和服务。

精准服务：创建优质服务平台

    摸清家底才能做好服务。304永利集团官网入口充分调研，摸清2016届本、研毕业生就业状况，在48.9%的预就业学生中摸清各生源地学生人数和岗位意向，在34.1%的预升学学生中摸清跨专业升学、跨学区升学学生人数，建档立卡，实时监测就业动态，做好信息化建设和跟踪服务。

    建设大学生就业工作坊，打造学生就业交流平台。陆续开展多场次就业微交流、应聘经验沙龙等活动，小范围的组织辅导员与毕业生，毕业生与校友，毕业生相互之间的经验分享，着力提升毕业生就业能力。目前超过半数的毕业生已走进就业工作坊进行分享交流。

    构建就业信息精准送达的新媒体平台。304永利集团官网入口整合就业政策、职位信息、活动信息、就业指导信息、就业统计信息等各方就业信息资源，依托就业信息网络、“易班”平台、微信、QQ群等，打通与毕业生传递信息的主渠道，依据学生的求职意向将就业信息准确及时的推送给学生，统计和分析学生的求职行为、相关活动的效果。日前已发布共享就业信息近百条，与学生个体匹配度高，实现院校举办的每场招聘会有较高的学生参与度，每场招聘会都有供需意向达成。

精准对接：找准企业需求点

    304永利集团官网入口总结与用人单位的交流经验，就业推进要更贴近企业生存和发展的需要。学院从10月起，先后赴山东省青岛、威海烟台等地区走访了荣昌生物、华仁药业等生物科技企业，赴广州、深圳走访了华大基因、环亚科技和赛业科技等企业，了解企业的用人需求和发展方向，介绍学院毕业生基本情况，针对就业实习基地建设以及合作办学等事项进行了交流。特别是学院为方便企业和服务学生，从学生求职意愿和生源地基本情况出发，携带了部分学生的求职简历，让企业现场了解学生的培养环节，选拔适合企业人才，在相互交流中更精准更满意的找到学院与企业的合作点。

    在学校的联络下，经过与企业的精准对接，荣昌生物等21家企业专程来校参加11月28日的秋季就业洽谈会，举办专场招聘；华大基因、环亚科技等国内外知名企业也专门对304永利集团官网入口相关专业毕业生发来了用人需求。